İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir? İşten çıkarılan işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında açıkça korunur. İşveren, her türlü fesih işleminde yasal yükümlülüklere uygun davranmak zorundadır. Aksi takdirde işçi, kanuni yollardan haklarını arayabilir. Bu haklar arasında kıdem ve ihbar tazminatları, işsizlik maaşı, yıllık izin ücretleri, fazla mesai alacakları ve diğer mali haklar öne çıkar İşçinin hakları, sadece maddi taleplerle sınırlı değildir. Aynı zamanda işe iade hakkı, sendikal güvence ve sosyal güvenlik hakları da bu kapsamda değerlendirilir. Tüm…